会计师事务所有什么潜规则?-CPAer

CPAer:会计师事务所有什么潜规则?小编看完已经开始怀疑人生了...
01
垫付
拿着6K工资的一年级帮senior垫差旅、垫餐费;员工帮公司垫差旅,要公司直接买,邮件要从AIC发到趴,全批准才可以,不批就自己垫。金美幸而报销的周期可能长达2-3个月。
02
知识分享
靠私下传递或者“偷”。没有所谓的知识库,没有所谓的工具库。有些manager怕senior羽翼丰满和自己抢生意,只让负责一部分工作,西元国际广场久而久之各类型的senior偏科都很严重,没有全才了。team和team之间不可能share任何除了公开资料以外的paperwork。
03
跪舔
跪舔能拉业务的老板比认真做事重要一万倍。说到底,做人比做事重要,这是最大的潜规则。3年时间龙归城,亲眼看着很多会做事想做事的经理、senior一个个离职,上位的都是懂kiss-ass的朋友。

04
全局观
新人不要先扎到技术、数字里去,四大和咨询公司的优势就是可以看到global picture,让你在一个更高层面发现问题,想解决办法。如果你听到一个四大人在跟你聊审计技术或是模型什么的,可能他还需要一段时间来开窍。
05
战略客户
所有赔钱(收不回钱,开支过高,GM或return rate差的)客户都是战略客户,哪怕只是一次性的。如果要计算战略客户的合作深度,估计会低得让人发指veket。

06
模板
这个点很矛盾,因为有的模板确实是智慧的结晶九转混沌诀,有了以后如虎添翼如鱼得水;但是反过来,现在客户也都是很聪明的,并没有一个模板打天下的好事,所以聪明的人创造/改造模板,勤奋的人活用模板,剩下的人永远在找模板。
07
Team
不要指望在四大你能一个人干翻客户,团队的重要堪比杜兰特抱勇士大腿的程度。一个好的team能保证你至少1-2年有项目稳定输出罪全书,有自己负责的部分并且熟知项目的整体运行情况直到你成长为AIC能够独当一面。
08
靠脸吃饭
四大的生活是寂寞而单调的,所以为了排解这种气氛,招一些颜值高的小鲜肉,不仅可以从容应对客户,也在平时工作中养眼索尔图。所以博得老板欢心不光是长得好看,会不会整理自己(男生),会不会美化自己(女生)在四大也是很重要的,千万不要因为工作忙而忽略了自己的外表。
09
彰显自我
四大不是外企哇咔哇咔,是合伙制企业,也就是说,老板就是老板,不是拿着薪水,完成短期目标即可的领导。所以外企那一套不通用。做事切忌太跳,太急于表现,彰显个性。可以说,四大是披着外企外衣的国企,甚至在某种程度上比国企还讲究“人治”。
10
内耗
这可能是我所经历过最痛苦的四大回忆。其实各个部门内部,同一条线也好,不同industry也好,都相互觊觎,彼此倾轧,很多合伙人彼此互相暗地里捅刀子,烂摊子你踢给我我踢给你,跨条线合作甚至跨老板合作都是很困难的,每个人的一亩三分地都是很神圣的,除非关系很铁,不然凭什么分你revenue?当然,最后倒霉的只能是staff。

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差旅
之前说了垫付,很多人说各个所各个部门各个合伙人的风格不同差异很大乌汶叻公主,是的。但是差旅住宿方面,分两类,一类是客户掏腰包张世豪原型,可能审计业务比较常见;比较多的是谈个打包价。所以你住的越差,票价越低,合伙人留下的钱就越多。所以在差旅方面,永远是挣扎在平均水平线下的。我所在的部门,名义上住宿标准人均400,实践操作中要求拼房,最多人均300(仅限北上深及一线城市)。
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晋升
小黑会这个大家都知道吧权御天下歌词,总体来说,带你的经理和AIC给你的评价并没有什么卵用。硬的指标是“出台率”。如果你能overcharge,那最棒棒,像我在的部门,某个业务条线的同事经常可以拿到130%以上的overcharge终极飘移。而费用低廉的项目条线,往往就要勒紧裤腰带过日子,导致小朋友不能fully charged,底层淘汰率和离职率畸形。甚至有出现过平均每个经理只能分配到一个senior和一个associate的情况。
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考证
很多所很多部门是强制考CPA的赖文峰现状,奉劝各位尽早考出。在事务所工作,只有健康、经验和证是你自己的,其他都是老板的。
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Work-Life Balance
很多合伙人在宣讲时会提,但并没有人会教你。其实最重要就是不把工作当“使命”夕次盱眙县。也别太牺牲自己。该睡睡该玩玩该吃吃,发力点要对。
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福利
是什么?能吃么?我所在的部门,除了生日给张100块的购物卡,就没了啊。记得最有意思的是中秋节,不发月饼就算啦,还让我们捐月饼。相信每个人心里都是???的。

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工资
后台很多人私信问工资。这个其实挺透明的吧,只不过每年都会普涨一点点,每家分级又都不一样,拿到考评打分不同最后salary letter也不一样。反正Senior第四年以前,月薪不会上税后2W,年终的bonus最多大概就是2倍月薪。
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有些朋友调侃说中英文混杂也算是潜规则,这并不“潜规则”,而是一种习惯吧,就像我们说自己公司不会说“事务所里”,会说“firm里”,说收入不会说“现金流”会说“revenue”韩寿偷香,和装逼无关,只是约定俗成,从一开始就这么叫而已。外行看着别扭,内行看着666达德小学 ,大抵如此。
还有朋友说垫付不是潜规则,当然,这写的是我经历的东西,肯定有主观的东西在里面,垫付这事情,和公司policy、老板的态度和当年项目资源情况都休戚相关,在我从业的几年里,可能恰好这几个要素都不很棒,所以会有这样的体验。
有你觉得不符合的也不用怼我,每个人的角度不一样罢了。
|本文转载自知乎,作者:诸葛摘星。由CPAer整理推荐。著作权归作者所有红牛加鸡蛋,转载请联系作者获得授权。
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