会计人员,是什么影响了你的发展?-会计中级考试

俗话说:3年-5年定终生,现在的你,是不是很迷茫呢力王中王,看完下面的文章,也许你会找到答案!
“跟对人”比“能干”更重要
从整体比率看,大部分人其实很平庸,得不到更好的机会,看不到希望,是非常正常的现象。但是对比那些顺风顺水、一路高升的杜拉拉,你的差距到底在哪里?
其实人和人之间技能的差别不大,也跟学习的专业无关。谁的机会多一点、被重视一点,成长就快一点,所以说“跟对人很重要”!你要明白一点:只要是你领导,就有比你强的地方,就能给你带来机会,否则他会成为你不可逾越的一道坎。跟对人的本质是领导是否会选择你作为培养对象!
你需要正确理解:“机会是给有准备的人的”,不仅是技能上的准备,还有状态和态度上的准备,这个更重要,其实技能都是80分,但是谁的态度多几分,就直接决定胜出!要学会主动的推销自己,学会适当的自我营销是非常必要的!

领导的思维方式
要想知道该怎么准备,首先需要理解领导的思维方式,他如何挑选得力干将,会把机会给怎样的人。通常来讲,以下几方面是影响领导决策的主要方面:
1、这个人对我是否忠诚中青旅股吧?是否跟我是一队的?
这条非常重要,不要以为我都是他下属了,为什么会有这个问题。办公室里各怀鬼胎的人很多、小团队吐槽团也有,领导可能不知道你是不是他的人。
2、这个人是否值得培养?
包括很多方面衡量,首先是他自己是否有成长的欲望;其次是态度状态如何;还有做事儿能力和悟性如何。
3、这个人培养完了能否留住?
领导的时间比你的值钱,培养一个人是需要小1年时间的,培养完你跳槽跑了,他会很郁闷。
4、这个人是否懂的感恩?
别以为什么都是理所应得的,从平时小事儿如果看不到你是懂得感恩的人,可能根本没机会得到恩惠。
以上4条是领导选人、育人顾虑的主要因素,技能是非常次要的美人呤,都是可以学习和锻炼的,不要只会低头当驴使!落地到个人行为来分析对比你该怎么做,以下细节请先一一自检:细节决定被贴的标签、细节决定成败!

1、你是否喜欢跟普通同事混在一起,没事儿八卦吐槽红红好姑娘,不喜欢跟领导在一起?
如果是蜣螂怎么读,你可能已经把自己放在平庸圈里了。少跟“大家”混的太近,尽量多跟领导混在一起,他们什么也不能给你,混几年你就废了。
2、领导叫你时,彭家驹是否每次拖拖拉拉的半天才响应?
应该快速响应,表示重视,不要假装手里工作放不下弄的比领导还忙似的。行动慢的潜台词就是:真他妈烦,又叫我。
3、领导开会讨论问题,你是否总是猫着很少发言松下制水机?
开会时要理解领导想表达什么,积极表态,不管对错和深度,有回应最重要,别观望仇晓飞。不说话的潜台词就是:傻逼,瞎扯什么呢,早点散会。
4、领导发邮件或者群里发消息,是否只看不说话?
这样就等同于假装没看到或旁观看笑话或者不关心杜立巴石碟。要第一时间回复,哪怕是:收到。一个简单的信号,让领导感觉到你重视他说的话!
5、领导给你奖励、涨工资时,你是否会表达下感激enkei,还是理所应当的样子?
要表达感激郝金明,方式可以是QQ说一句感谢,也可以请他吃顿饭海拉细胞,他需不需要是他的事儿康祈宗,你做不做到是你的事儿。
6、不愿意加领导微信、弄个小号qq,生活和工作分开?
别装清高,要主动结识比你高的人,主动加入他的生活圈!
7、除了工作,生活交流没有?
那你们就是工作关系,他对你不会有额外的帮助。业余时间尽量多联系,哪怕你说周末无聊,你去哪玩带上我。这也会收到意想不到的效果。
8、领导跟你说话时,你瞪个死鱼眼听的很认真,却从来不互动?
光听不行,一定要记得互动,适时的说:好,恩天赋图腾,嗯!如果能把关键的点重复一下就更好了,表示你认同。否则领导不知道你听懂了没,不要等他主动问你:听懂了么?明白了么?不懂就问也比死鱼眼强。
9、工作交流总找借口?
领导要的是解决问题和结果,不要以为你欣然搞定就没价值、领导不知道你能干了,领导只需要简单快速解决问题的人,不是制造麻烦,废话一堆的人!
10、工作汇报不主动,还要等到领导问?薯片哥
牛逼的人可能每天都给领导发工作计划和总结,甚至一些改进想法,每项工作完成都及时汇报刘厚总。平庸的人工作就耗着做,领导不问就猫着,让写总结再写。
细节太多,不一一例举,貌似有点厚黑其实是人性本质,总结看来有几点理论:
理论:
1、要主动:主动找领导沟通、主动汇报工作进度和结果、主动表忠心、主动表达上进心,会哭的孩子有奶喝!
2、要互动:领导说话、发微信微博qq消息、邮件,要第一时间互动表态。
3、要勤奋:勤奋是个人修炼的基础,是做好准备的内功王梓清。什么叫勤,怎么定义?公司正常9点到6点,你9点到21点,把自己的工作提前完成,把分外之事多担当,实在没事儿学习研究自己的行业也行。
4、要跟随:多跟领导在一起,你会知道很多不知道的事儿,抓住一起机会我欲扬明,比如吃饭、加班、业余时间。
5、要上进:能看到你有上进心、有学习进步、渴望待遇或职位的提升。
职场上最怕的态度是不相信、不改变、不坚持。你以为没机会,状态一般般泗县天气预报,领导就不会给你机会,你就真的没机会了,然后继续混广医五院,恶性循环百悦天鹅湖,加强了付出没回报、职场没前途的负面能量。
而能修炼好自己,从态度到技能都做好准备的人,机会一旦到来会节节高升北方有家人,然后不断加强自己付出有回报的正向能量!
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